酒店上班可以馬上拿現金嗎？

酒店上班可以馬上拿現金嗎？

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酒店上班可以馬上拿現金嗎？

「酒店上班可以馬上拿現金嗎？」這個問題，相信是許多朋友很想問的問題……

在强尼回答「酒店上班可以馬上拿現金？」這個問題前，先針對目前酒店經紀强尼留言板上突然爆增許多有關「酒店女少」(女的少爺=女服務生)的提問做一點簡單回覆！

很多關於女少的問題，不外乎是酒店對於應徵女少，有沒有外貌、年齡、身材的要求？！

以强尼在台北、高雄酒店的經驗來說，一般正常、正派酒店的「女少」工作內容就是跟少爺一樣，送酒、打掃、現場stand by，所以理論上來說這似乎是不需要有外貌、年齡、身材的要求！但是實際上，當市場供過於求時，職場競爭就會出現，所以這幾年强尼發現，酒店應徵少爺時，不再是外表看起來粗重有力就好，最好修水修電、美工電腦…十八般武藝樣樣會！而女少也是一樣，想從事這份職務的求職者多，那酒店業者當然會從中篩選最好的！而酒店業者如何從中篩選？除了應對進退之外，人們最容易對於對方的外表而給予評價，這是各行各業共通的道理。所以强尼可以很明白的說，外貌、年齡、身材不是從事「女少」所必須的，但卻是求職時能夠讓妳加分的「條件」！但强尼也建議想找「女少」工作的朋友不要想太多，求職就是多層面去嘗試、接觸，自然而然會找到跟妳有緣的工作嚕^^！

接下來就來回答「酒店上班可以馬上拿現金嗎？」這個問題

在酒店工作會因為店的走向不同而有不同的給薪方式，簡單來說就是妳的主要收入是如何獲得！有很多朋友詢問「到酒店上班可以馬上領現金嗎？」所以這個問題强尼就以「小姐薪資所得方式」及「酒店業者立場」來回答這個問題。

拿以前流行的「公主制酒店上班制度」來說，公關２０分鐘轉一檯，轉檯時行情價需給酒店公關３００～４００的小費，這些小費就是「公主制酒店上班」小姐的主要「薪資所得」，條件優的酒店小姐一天上班下來５、６０００現金所得是正常的，破萬也是大有人在。而到處可見的「小吃部」也是以小費為小姐上班主要收入，這兩種店是蠻符合「酒店上班=馬上拿錢」的規則！

而便服酒店上班則是以期領為主，因為便服酒店比較需要突顯小姐的個人手腕，希望公關在上班時可以抓住客人，讓客人回籠消費。如果便服酒店小姐每天上班後可以領現，就會導致酒店業者無法掌控小姐上班出勤的正常，而發生客人來消費卻找不到他想要點的小姐，甚至小姐私底下跟客人接洽交易，導致業者損失的情況！所以去便服酒店上班通常是以期領為主流。

制服酒店的部分。以强尼的觀點，到制服酒店上班的收入會讓小姐非常有成就感！因為制服酒店上班的領薪方式其實跟便服酒店上班一樣，以期領為主！但是制服酒店上班又多了一份「小費」的收入，也就是說每天上班都有小費現金可以拿之外，每一期又可以領到酒店的上班薪資，所以制服酒店上班的公關平均收入頗為可觀！不過强尼要強調的是~有高所得當然會需要高付出，制服酒店上班所獲得的小費可是小姐一點一滴的血汗錢，其工作會比便服酒店上班辛苦些，就看各位朋友的選擇！

再來是以酒店業者立場來說，每個老闆都希望能掌控自己的員工，包括政府機構、各大企業都是一樣的，總不能旗下員工都是愛來不來上班都隨便他，導致公司無法運作！所以一般公司才會一個月領一次薪水而不是天天開心的領薪水！

以酒店這行業來說，一期領一次一個月領四次已經是對小姐非常有利的領薪方式，如果想天天領也是有酒店業者會配合，但是薪資的水平相對於正常期領的小姐來比較會大幅減少，這是身為酒店經紀强尼可理解、可預期的操作方式。

强尼能理解會來酒店上班當然是有急迫的經濟困難，但是一個有健全、合理制度的公司才會蓬勃發展！而且小姐在有制度的酒店上班才不會徬徨迷惘、無所適從！在酒店上班的收入是一般白天工作的５、６倍以上，了解工作性質、領薪方式並做完展的理財計劃，這會比「每天領現金，每天花光光」來得有建設性喔。

如果對於來酒店上班或是酒店經紀方面有任何問題，歡迎跟酒店經紀强尼連絡！高雄也有專人現場為妳服務喔！

＊我們重視的是妳的工作態度而非經驗或外表＊

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