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22歲青年實用指南:如何找酒店工作

酒店工作應該怎麼找?

我今年22歲,夢想是去美國念書,但家裡經濟狀況不佳,無法支持我出國深造。很多人提到八大行業收入高且賺錢快,因此我想給自己1年時間存錢,實現出國夢想。然而,我對如何開始一無所知:應該選擇哪家公司?還是直接看報紙應徵比較好?

網路上和報紙上關於酒店工作的資訊繁多,但如何找到既符合需求又安全的工作呢?以下提供一些建議和注意事項,幫助你了解如何選擇合適的酒店經紀或公司。

尋找酒店工作的第一步:選擇合適的經紀人或公司

就像尋找一般工作一樣,進入酒店行業的第一步是找到可靠的酒店經紀人或公司。每位經紀人或公司都有不同的風格和個性,需要時間去磨合與了解。但務必詳細詢問工作內容,正規的酒店經紀絕不會含糊其辭。如果發現實際工作與最初承諾不符,千萬不要害怕,該問就問,畢竟欺瞞並非正當行為。

許多酒店經紀人或公司都自稱優秀,但如何判斷是否值得信賴?以下是一些客觀的挑選標準:

選擇酒店經紀的5大注意事項

  • 安全至上:進入酒店行業是為了賺錢,雖然收入可觀,但若在福利或薪資上出現問題,無法向勞動部門申訴。因此,許多酒店小姐選擇與經紀人或公司合作以保障自身權益。然而,若遇到不正派的經紀人,辛苦賺來的錢可能有風險。例如,有些經紀人可能關機失聯,甚至使用假名,出了問題連人都找不到。正規公司通常有專門會計處理薪資,透過多重把關避免誤會與不愉快。
  • 感覺很重要:酒店經紀人或公司是工作上的重要伙伴,也是你在行業中的亦師亦友。上班前的溝通、工作中的協調,甚至生活中的分享都需要與經紀人互動。如果遇到不喜歡或感覺不對的經紀人,溝通與相處都會成為問題。因此,好的經紀人會努力讓旗下的小姐感到被照顧。
  • 專業度不可少:對於新進入酒店行業的人來說,選擇經紀人或公司的目的是借助他們的專業與經驗,讓你在這行賺到錢並順利發展。如果經紀人只會帶你進店上班,卻不教你生存技巧,甚至人脈有限、配合店家少,可能會讓你吃虧。例如,將適合便服店的你安排到制服店,只因他們不熟悉便服店的應對技巧,這樣的案例並不少見。
  • 執行力與責任感是基本要求:無論是與經紀人還是公司合作,除了能快速完成你的請求外,還需具備盡心盡力的責任感。如果經紀人具備安全、感覺和專業這3點,你已非常幸運。不少經紀人因缺乏執行力與責任感而迅速消失,只有了解職責、願意解決問題的經紀人才值得信賴。
  • 提前規劃與預防問題:如果經紀人能在問題發生前就幫你規劃與預防,那更是理想。他們不僅是工作規劃師和個人秘書,還應具備處理事務、陪伴及心靈支持等多重角色,這才是最專業的酒店經紀人。

尋找酒店經紀的額外建議

  • 多看多比較,但不要在比較期間就跟某位經紀人去看店,以免換經紀人時被店家拒絕,造成尷尬。
  • 知足不要貪,一分錢一分貨,了解行情,天下沒有白吃的午餐。
  • 請朋友陪同,多一個人多一份照顧,也能多一份觀察與意見。

是否應該看報紙應徵?

報紙確實是一個應徵管道,尤其在網路普及前,這是酒店人員最常用的方式。然而,報紙應徵有幾個缺點,例如廣告版面有限,常用誇張字眼吸引求職者(如「輕鬆月入數十萬」),或避重就輕描述工作內容,讓人誤以為酒店工作很簡單。相比之下,網路上能獲得更詳細、更即時的資訊,也更容易比較各個經紀人的優劣。因此,雖然報紙應徵可行,但建議多利用網路資源,參考更多資料,找到最適合的酒店工作。

我們的承諾與邀請

我們重視的是你的工作態度,而非經驗或外表。

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