酒店兼職注意事項：必知要點與風險

現在很多人有興趣入行酒店，但平常還有其他正職工作要顧，無法每週上太多天班。這時可以選擇酒店兼差，讓妹妹們在空閒時間打工賺錢，快速增加收入。

酒店兼差與正職工作內容一樣嗎？薪水算法有何不同？

酒店兼差和酒店正職的工作內容其實完全相同。當有客人點妳時，就需要在包廂內服務客人，例如幫忙倒酒、陪客人聊天、清理煙灰缸等。所有工作項目，酒店經紀都會手把手指導，並且剛開始會讓妹妹試做1~2週，試做結束後再決定是否留下來繼續上班。

酒店兼職的薪水算法與正職也差不多，只要工作的天數和節數越多，收入就越高。不過，由於酒店兼職的上班時數通常較少，月薪總額自然會比正職妹妹低。因此，當薪水扣除扣款項目後，酒店兼職相對來說會比較吃虧。

看到這裡，妳可能會疑惑，什麼是扣款項目？通常在酒店上班，不論兼職或正職，都會有扣款項目，主要分為一次性扣款、每日性扣款和每週性扣款三種，以下逐一說明：

一次性扣款: 這類項目只扣一次費用，不論上班1週、1個月或1年，都只會扣款一次。包括別在衣服上的名牌、上下班及上下檯掃描的磁扣、放衣服的置物櫃等，費用通常為200~300元（視店家而定）。
每日性扣款: 只要當天有上班就會扣款，類似清潔費的概念。因為小姐在酒店上班會使用包廂、廁所、休息室等設施，需負擔環境整理費用，大約200~300元（視店家而定）。
每週性扣款: 包括洗衣費和稅金。洗衣費是請店家幫忙洗衣服的費用，通常為150~200元；稅金則是總薪水的3~5%（視店家而定）。稅金可以理解為使用酒店平台賺錢的手續費，類似網路平台交易的手續費概念。酒店老闆投入大量資金在裝潢、人事、水電費等，就是為了在這個平台賺錢。